从两男子赴柬电诈园区求职被刑拘案，看跨境求职的三重法律雷区

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      近日，某县公安局通报了一起典型案件：两名20岁男子轻信“境外赚快钱”的诱惑，两次尝试越境赴柬埔寨电诈园区，主动参与电信网络诈骗活动，最终在非法入境时被边防查获，因涉嫌偷越国（边）境罪、电信网络诈骗罪被依法刑事拘留。这起案件并非个例，随着境外诈骗团伙通过贴吧、私信等渠道密集发布“高薪招聘”信息，越来越多求职者陷入跨境求职陷阱，不仅人身安全无保障，更面临严厉的刑事追责。作为法律从业者，本文结合案件与法律规定，拆解跨境求职中的法律风险，为公众提供实务指引。

雷区一：偷越国（边）境罪——“走小路”的必然后果

不少境外招聘信息公然宣称“无护照可走小路”，诱导求职者偷渡出境。根据《刑法》第三百二十二条规定，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

司法实践中，以下情形均属“情节严重”：多次偷越国（边）境的；拉拢、引诱他人一同偷越的；使用伪造、变造的证件出入境的。本案中两名嫌疑人两次尝试越境，已满足“多次”要件，即便未造成其他危害，也已构成刑事犯罪。

雷区二：电信网络诈骗及关联犯罪——“高薪岗”的真实面目

境外“高薪招聘”的核心陷阱，在于将求职者诱骗至电诈园区，逼迫或引诱其参与诈骗、赌博等违法活动。根据《刑法》第二百六十六条及相关司法解释，参与电信网络诈骗的，根据涉案金额、作用大小，可构成诈骗罪，面临三年以下至十年以上有期徒刑不等的刑罚。

更需警惕的是，即便自称“普通员工”，只要明知平台从事诈骗活动，仍提供客服、推广、资金结算等帮助，就会被认定为共犯。如部分案例中，财务人员负责赌客充值提现、推广人员招揽中国客源，均被以开设赌场罪、诈骗罪追究刑责，最高刑期可达十年以上。

雷区三：境外行为的管辖陷阱——“当地合法”不能免责

很多求职者被误导认为“境外当地允许的工作就合法”，但根据《刑法》属人管辖原则，中国公民在境外犯罪，最高刑为三年以上有期徒刑的，中国司法机关有权追究。

实践中，境外电诈园区、博彩公司常以“当地有牌照”为幌子，实则针对中国公民开展违法活动。此类行为即便在当地未被禁止，只要侵害中国公民利益或违反中国法律，就需承担国内刑责。如菲律宾某博彩公司财务王某，因负责中国赌客资金结算，回国后被以开设赌场罪判处有期徒刑十个月，并处罚金5万元。

结语：莫贪“快钱”捷径，坚守法律底线

境外电诈园区的“高薪神话”，本质是用自由和前途换取的犯罪陷阱。本案中两名20岁男子本应拥有光明未来，却因贪图捷径身陷囹圄，教训极为深刻。

作为法律从业者，我们提醒广大求职者：跨境求职务必通过合法渠道，核实招聘信息真实性，坚决拒绝偷渡和各类“灰产”工作。法律面前没有“境外例外”，任何试图跨越法律底线的行为，终将受到制裁。如果不慎陷入跨境求职纠纷或涉案，应第一时间寻求专业法律帮助，依法维护自身权益。

法律是底线，更是保障。守住法律红线，才是人生的安全线。

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